WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
188最新网站
当前位置:首页 > 188最新网站

188最新网站:求职者很容易质疑公司是否有隐藏的招聘场景

时间:2021/9/7 19:30:35   作者:   来源:   阅读:19   评论:0
内容摘要:“我找到新工作后能挣多少钱?”在将来,这句话可能变成:“找一份新工作花了多少钱?”小荣(化名)还没有收到退款申请,她已经被录用了。Q.退款逾期8个月以上,协议中约定的“3-7天退款”也是惯例。目前,“退工”维权小组有近百名学员欠费。一些学员与员工签署了新一轮的补充协议:他们同意延期退款,延期部分收取银行利息。但是,在签...

“我找到新工作后能挣多少钱?”在将来,这句话可能变成:“找一份新工作花了多少钱?”小荣(化名)还没有收到退款申请,她已经被录用了。Q.退款逾期8个月以上,协议中约定的“3-7天退款”也是惯例。目前,“退工”维权小组有近百名学员欠费。一些学员与员工签署了新一轮的补充协议:他们同意延期退款,延期部分收取银行利息。但是,在签订补充协议后,能否按时收到全额退款还不得而知。

一般来说,正规企业和人力资源公司不会提供有偿的求职服务。即使人力资源公司收费,它也会向委托招聘的公司收费。因为这本身就是公司应该支付的成本。如果向求职者提供付费服务,就会失去客观性和公平性,求职者很容易质疑公司是否有隐藏的招聘场景。对于公司来说,没有必要捡芝麻扔西瓜。

换句话说,求职者往往向求职者收取数万至数十万的介绍费,这实际上是在削减求职者的“韭黄”。因为这些平台只靠招人赚钱,没有多少公司会从他们推荐的人那里招人。不难理解,为什么在签订合同后,求职者发现所谓的内部资源仅仅是前几年的推送代码和笔试试题。没有有效的内部资源,offer无法保证。虽然求职面试平台表示公司已经获得了腾讯、智联、网易的投资,资金链没问题,但这些公司回应记者称没有出售实习和就业机会。



相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (188最新网站)
豫ICP备13002275号-1